Na manhã de 12 de janeiro, a Dayu Irrigation Group Co., Ltd. realizou o resumo do trabalho de fim de ano de 2021 e a reunião de elogios e a conferência de assinatura do plano de 2022.O tema desta reunião anual é "construir o melhor sistema, o modelo mais forte, a melhor equipe e concluir resolutamente a meta de lucro anual".A reunião elogiou um total de 140 coletivos avançados anuais, indivíduos avançados e alguns representantes de funcionários de destaque, e premiou funcionários de destaque.30 projetos honorários.A empresa respondeu ativamente à política nacional de prevenção de epidemias.Nesta conferência, todos os setores e unidades de negócios do grupo participaram da conferência por meio de transmissão ao vivo.
Conteúdo da conferência
Cerimônia do Hino Nacional
A conferência começou lentamente com o solene hino nacional, e a reunião foi presidida por Yan Liqun, vice-presidente executivo do grupo.Na reunião, Wang Chong, Secretário do Comitê do Partido do Dayu Water Irrigation Group, leu a "Decisão sobre o Recompensa de Lucro de Final de Ano para os Centros/Departamentos e Empresas do Grupo em 2021", Wang Haoyu, Presidente do Group, leu a "Decisão de Nomeação de Pessoal" e o Presidente do Grupo, Xie Yongsheng, leu a "Decisão sobre o Reconhecimento e Recompensa de Coletivos Avançados e Indivíduos Avançados em 2021", Yan Liqun, vice-presidente executivo do Grupo, anunciou o "fim do ano de 2021 Resultados da avaliação".
Os chefes de cada seção fizeram uma declaração e tomaram a iniciativa de prestar juramento
Após a solenidade de assinatura do acordo de metas, a direção de cada segmento e o responsável pela unidade de negócios farão um pronunciamento, resumindo o trabalho em 2021 e aguardando o plano de trabalho para 2022.
Presidente do Grupo Xie Yongsheng
Xie Yongsheng, Presidente da Dayu Irrigation Group Co., Ltd., em nome da administração da empresa do grupo, fez um relatório de trabalho sobre "Fortalecendo a fé, assumindo corajosamente as missões, concentrando e desenvolvendo juntos e trabalhando duro para as metas de 2022 e tarefas para um novo nível", resumiu e revisou de forma abrangente vários trabalhos de operação e gerenciamento em 2021 e fez planos para o trabalho geral em 2022.
O Sr. Xie destacou que 2022 é um ano chave para o "14º Plano Quinquenal" do país e a estratégia do "6º Plano Quinquenal" de Dayu.Devemos destacar os pontos-chave, compreender os pontos-chave e criar o sistema ideal, o modelo mais forte e o melhor de acordo com "abrir fontes e reduzir gastos, eliminar falsidades e preservar a verdade".Equipe Niu, conclua resolutamente a tônica geral da meta de lucro anual”, mantenha o foco estratégico, fortaleça a construção do sistema institucional, otimize o layout do mercado, continue a melhorar os recursos de gerenciamento de projetos, estabeleça uma imagem de marca com projetos de alta qualidade e, ao mesmo tempo fortaleça a formação de equipes, preste muita atenção à linha de segurança de integridade.O Sr. Xie enfatizou que, no ano novo, espero que todos sempre pensem no futuro, estejam preparados para o perigo em tempos de paz, avancem, mantenham determinação estratégica e paciência e unam a maioria dos quadros e trabalhadores sob a liderança forte do comitê de festas da empresa do grupo e a decisão correta do conselho de administração.Demonstre novas responsabilidades, crie um novo desempenho, alcance um novo desenvolvimento e estabeleça uma nova imagem por meio do trabalho árduo.
Presidente do Grupo Wang Haoyu
Em seu discurso, o presidente Wang Haoyu expressou seus sinceros agradecimentos a todos os funcionários de Dayu por seus esforços este ano em nome do conselho de administração.Na palestra “Indicadores de Lucro”, destacou-se que em 2021, diante de um ambiente externo complexo e mutável e de fatores incertos, o grupo se uniu e trabalhou arduamente para superar as dificuldades e alcançar excelentes resultados.Olhando para todo o ano de 2022, devemos nos concentrar em um tema mais pragmático: código aberto e redução de gastos, eliminar falsidades e preservar a verdade, construir o melhor sistema, o modelo mais forte e a melhor equipe e concluir o trabalho com determinação da meta de lucro anual.Impulsionados pela política nacional de priorizar a conservação da água e a revitalização rural, e com o aproveitamento absoluto da disposição nacional, regional e de toda a cadeia industrial da empresa, podemos enfrentar novos desafios, caminhar para uma nova jornada, criar uma causa maior e alcançar ideal de maior grandeza.Espero que todos estejam motivados e corajosos, experimentem e se apressem!Espero que mais pessoas acompanhem a empresa neste processo e compartilhem os resultados do desenvolvimento da empresa!
Grupo Secretário do Partido Wang Chong
No final da conferência, Wang Chong, secretário do Comitê de Festas do Dayu Irrigation Group, fez um importante discurso sobre "Seguindo a tendência, quebrando as ondas e promovendo o desenvolvimento de alta qualidade da empresa e o desenvolvimento estável e de longo prazo ".O secretário Wang Chong apresentou três requisitos para o plano de trabalho de Ano Novo: 1. Revise a situação, trabalhe duro e se esforce para criar uma nova situação em vários trabalhos.2. Planeje o layout, cultive profundamente o mercado e melhore efetivamente o senso de urgência para o desenvolvimento.3. Com a situação geral em mente, visão e coesão para construir o grande plano da empresa.O secretário Wang Chong enfatizou que a maioria dos funcionários deve fortalecer sua confiança, trabalhar em conjunto e assumir seus próprios cargos.Espero que todos possam continuar a manter o espírito de poder lutar e vencer a batalha, para garantir que todos os indicadores estejam totalmente concluídos em 2022 e para promover o desenvolvimento da empresa.Tome um novo nível.Finalmente, desejo a todos um feliz Ano Novo Chinês e uma família feliz.
Horário da postagem: 20 de janeiro de 2022
